发布时间:2020-11-24 阅读量:1817字号调整：

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　　为进一步推动监督关口前移、强化日常监督，今年以来，南召县纪委监委为全县科级领导干部建立个人廉政档案。廉政档案涵盖个人廉政风险排查承诺书，廉政情况记录表，领导干部“两个责任”约谈工作记录，党员干部接受廉政谈话及函询、组织处理、党纪政务处分情况等。

　　

　　该县纪委监委成立专班、明确职责、健全制度，加强督促指导，切实做好建档工作。要求各乡镇、各单位主要负责人要对本单位及有关领导干部提供的廉政档案材料严格审查把关，确保真实可信；干部监督室按照干部管理权限及时收集汇总领导干部接受组织处理、党纪政务处分等情况，并对领导干部个人提供的廉政档案材料进行审核。

　　

　　该县纪委监委对廉政档案材料的收集，遵循客观、真实、全面、及时、连续、合法的原则，实事求是反映建档对象廉政情况。对廉政档案实行动态管理，此次建档于6月底前完成，以后每年6月底前集中更新一次。建档对象工作发生变动的，要及时移交廉政档案，做到资料齐全、手续完备；新增建档对象的，要及时建档、审核、完善。建档工作要求专人负责，加强保密。需要查阅廉政档案的，严格按有关程序办理。

　　

　　同时，要求各单位充分发挥廉政档案作用，及时掌握领导干部的思想、工作、作风、生活动态，做实做细日常监督；对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。注重从整体上系统地把握廉政档案，连点成线、成面成体，探索开展地方和单位政治生态精准“画像”，既为“树木”把准脉，也给“森林”做保养，着力维护政治上的绿水青山。

　　

　　“干部自己填写，做一次全面的自检，增强纪律规矩意识。同时,我们会督促联系乡镇、单位及时申报干部变动情况，确保档案材料的即时性和精准性。”该县纪委副书记赵金江表示，目前南召县纪委监委已完成全县近千名科级干部廉政档案收集建档工作。

　　

　　今年以来,该县已对9名拟提拔使用的科级干部出具了廉政意见，坚决防止“带病任用”“带病上岗”。