【护理能力提升系列】南阳医专二附院开展“守初心、担使命、找差距、强作为”护理服务管理能力提升讨论座谈会

为加强护理管理队伍建设，提高综合能力和水平，提升服务质效，推动医院高质量发展新篇章，南阳医专二附院护理部开展护士长管理能力提升系列活动。7月11日下午，护理部开展以“守初心、担使命、找差距、强作为”为主题的护理服务管理能力提升讨论座谈会。主管护理副院长郑佳出席本次会议，会议由护理部主任蔡欣主持，任职三年内的年轻护士长及部分管理经验丰富的护士长参加了会议。旨在帮助新履职护士长更好地适应岗位要求，履行职责，从而促进护理服务管理能力的提升，践行“以帮代管”管理策略。

郑院长首先针对由国家卫生健康委、国家中医药局下发的《关于印发进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）的通知》进行传达和解读，分析我院目前在护理管理中存在的短板弱项，剖析问题根源和难点，由此引发进一步的讨论。会议要求大家在工作中要珍惜荣誉、不忘初心、使命前行，对照反思查不足、真抓实改增质效，强化作风建设、激发担当作为。

对于郑院长谈到大家工作遇到管理疑难问题及困惑，与会护士长进行了深入交流探讨。年轻护士长就自己的初心和使命以及任职后的工作进行了汇报，并针对工作中遇到的困惑、近期在病房管理、科室管理过程中存在的问题，向经验丰富的护士长们讨教。经验丰富的护士长们倾囊相授，运用“传帮带”方法助力年轻护士长携手共进。大家纷纷表示获益匪浅，更加坚定前行的方向，未来必将紧跟医院的发展步伐，不断提升护理服务和管理能力，携手共进为医院高质量谱写新篇章。

愿得云帆三千尺，屹立潮头续远行。郑院长在讲话殷切寄望护士长们，守初心、担使命、找差距、强作为，铸造一支“素质高、技术精、管理能力强”的护理团队，提升患者和社会满意度的有效促进因素；要求护士长将座谈会讨论内容与临床护理管理有效结合，科学统筹管理，提升护理安全，创新管理和服务模式，做一个有温度、优秀的护理管理者。

风好正是扬帆时，奋进时代唤担当。护理部将在医院党政领导班子的带领下，加快人才培养，夯实临床护理工作，打造高质量护理团队。我们在6月中旬，组织以“护理管理能力提升”为主题的护理管理理论培训，7月初，进行“廉洁家风涵养清风正气”主题教育，开展用“家风、家教”打造家院情怀主题活动。护理团队将以系列座谈会为契机，拓路前行，引领未来，带领护士长队伍立足新起点，全面提升护理服务管理能力，开创护理工作新局面。