南阳医专二附院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会议

​为进一步推进三级公立中医医院绩效考核工作，提高管理效能和工作质量，2024年8月20日下午，南阳医专二附院召开了三级公立中医医院绩效考核工作推进会议，医院党政领导班子和绩效考核工作专班人员参加。主管院长王万群主持会议。

党政负责人牛嵩山强调，各部门要进一步重视国家三级公立中医医院绩效考核工作，以“国考”指标为指挥棒，做好顶层设计，建立长效机制，即要明确任务分工，又要多部门团结协作，全院上下联动，抓好日常工作落实。各责任部门对各项指标内容要进行系统分析，提高精细化管理水平，对标找差，精准发力，积极发现解决问题。考核部门要加强督导，强化措施落实到位，逐步改善和补齐短板，实现医院高质量发展目标。

主管院长王万群指出，会议对目前工作中存在的难点、堵点问题查找准确，分析到位，改进措施及方法切合实际。要求各部门进一步认真研究国考各项指标内涵、计算方法，认真落实各项改进措施，促进各项考核指标稳步提升。

会议对上半年绩效考核工作完成情况进行总结，对存在问题、短板指标逐项分析，查找原因，研究制订下一阶段的改进措施与重点工作任务，同时对三级公立中医医院绩效考核工作专班人员进行调整，坚持高位推动，“一把手”负责制，进一步明确各层各级职责及任务分工，推进2024年度目标任务完成。

三级公立中医医院绩效考核是进一步深化公立中医医院改革，推进中医医院高质量发展的“指挥棒”和“风向标”，是考核中医医疗机构综合能力和水平的“金标尺”。近年来，南阳医专二附院以绩效考核67项指标为指挥棒,以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，加强和完善医院日常规范管理，不断优化服务流程，加强信息化建设，重视人才培养及学科建设，进一步发挥中医药特色优势，为辖区人民提供优质高效的中医医疗服务。